Cương quyết, mạnh mẽ, cá tính quyết đoán, nhanh nhẹn là những tố chất thường thấy ở màu đỏ. Những tốt chất góp phần hình thành nên những nhà lãnh đạo tài ba đầy nhiệt huyết và là chỗ dựa tinh thần vững chãi cho mọi người xung quanh vì họ luôn thích ứng nhanh và đưa ra được cái giải pháp giải quyết vấn đề nhanh chóng. Là con người luôn muốn thách thức bản thân mình với mọi khó khăn và có bản chất của kẻ luôn muôn nắm được vinh quang chiến thắng, Đỏ khiến người khác có cảm giác khó tiếp xúc với tính cách nóng nảy, bảo thủ và đôi khi thiếu suy xét. Để phát triển cũng như làm việc chung với những con người màu Đỏ ta cần hiểu về họ cũng như cách làm việc của họ, từ đó sẽ tạo nên được một môi trường năng động và tích cực hơn nhờ năng lượng của đỏ.

Nếu bạn thấy trong một nhóm người đang bàn tán sôi nổi một vấn đề nào đó và mọi người dồn hết chú ý vào một người, chắc chắn người đó là Vàng. Vàng mang trong mình tính cách của một Influencer- người có tầm,có khả năng gay ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho những người xung quanh rất tốt. Khả năng náy bắt nguồn từ phần tính cách hài hước, vui nhộn và tích cực một cách khó tin của trong mình. Những tình cách trên kết hợp với đầu óc đầy tính sáng tạo sẽ luôn đem tới cho mọi người nguồn năng lượng tích cực và mới mẻ. Tuy nhiên, lắm tài lắm tật, Vàng không phải tuýp người suy nghĩ tinh tế, đôi khi lời nói lại nhanh hơn suy nghĩ khiên người đối diện cảm thấy bị tổn thương, tản lờ hoặc không được lắng nghe. Để phát triển cũng như làm việc chung với những con người màu Vàng ta cần hiểu về họ cũng như cách làm việc của họ, từ đó sẽ tạo nên được một môi trường đầy sáng tạo và tươi vui nhờ năng lượng của Vàng

" Cẩn tắc vô ưu" là câu cửa miệng của Xanh da trời. Được biết đến với tính cách cứng nhắc, khô khan và cực kì quy cũ, Xanh da trời là những con người luôn tuân theo quy tắc chuẩn mực và luật lệ. Họ ghét sự thay đổi bất ngờ, những chuyến đi không có kế hoạch, công việc không có được sự đồng nhất và vận hành không ăn khớp. Là con người cực kì khó tính thậm chí là đối với những chi tiết nhỏ mà người khác thường bỏ qua. Luôn là con người hướng tới sự hoàn hảo và toàn vẹn, coi thường sự sơ xài và qua loa thiếu cẩn thận, họ coi trọng kiến thức và cực kì ham học hỏi, không bao giờ là đủ với họ nếu đó là đề tài nghiên cứu mà họ yêu thích. Với khả năng tư duy logic cực cao, họ học, nhớ và suy luận phân tích cực kì nhanh, đối đầu trong một buổi biện luận với xanh da trời thật sự là một thách thức lớn. Những điểm mạnh lại đi kèm với vô số điểm yếu khác của xanh da trời: Cảm xúc. Thường thì họ sẽ dùng cả lý trí để phân tích cả cảm xúc và hành vi của một người từ đó hay đưa ra những đánh giá phán xét một chiều và thiếu khách quan. Luôn là kẻ ngồi ngả lưng quan sát và lắng nghe người khác, và thậm chí làm người khác bẻ mặt vì những lời nói hay kiến thức, thông tin thiếu tính chính xác mà Xanh da trời biết rõ. Ngoài ra, xanh da trời là một người khá cô độc và thích hành động một mình. Để hiểu và phát triển được toàn bộ sức mạnh và tài năng của xanh da trời đồng thời kiểm soát được điểm yếu lớn không kém của họ, ta phải hiểu được cũng như biết được cách vận hành của họ từ đó xây dựng lên được một môi trường trật tự ngăn nắp và logic.

Xanh lá cây là người tưởng chừng như rất đơn giản nhưng bản thân họ khá phức tạp. Là con người luôn chứa trong mình rất nhiều cảm xúc và khả năng bắt sóng cảm xúc cực tốt nên họ rất dễ dàng hiểu được người đối diện. Với tính cách ôn hòa và điểm đạm, họ luôn là người được người khác tin tưởng, yêu quý và chọn làm người bạn để tâm sự. Luôn là một người ủng hộ người khác, ở bên cạnh người mà mình quan tâm và giúp đỡ họ đôi khi còn nhiều hơn bản thân mình, Xanh lá cây thường xuyên chịu phần thiệt về mình khá nhiều, và dễ bị ảnh hưởng bởi những dao động cảm xúc của người khác. Những yếu điểm của Xanh lá luôn xuất phát từ điểm mạnh của màu này- sự đồng cảm. Xanh là thường bị hiểu làm là không có chính kiến của bản thân và thậm chí là như nhược, nhưng đơn giản và vì Xanh lá không được thấu hiểu, với tính cách ôn hòa xanh lá thường sợ làm tổn thương người khác nên hay ít có thái độ chống đối hay phản bác lại người khác. Luôn chọn cách tránh né nếu vấn đề quá lớn và áp lực. Điều này làm xanh lá khó có thể vượt qua khó khăn và giải quyết vấn để và từ đó, áp lực chồng thêm áp lực. Vậy để có thể hiểu được bản thân mình cũng như giúp đỡ những Màu Xanh là này, ta cần phải làm gì? Từ đó có thể xây dựng nên sự kết nối giữa mọi người với nhau và một môi trường làm việc thân thiện hòa đồng và thấu hiểu.